Wir wollen Sie – Werden Sie Teil der VISION

Java Architekt (m/w/d) Düsseldorf/remote

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Gestalten Sie mit uns die digitale Wende in Deutschland!

Ab sofort

60.000 - 80.000

Vollzeit

unbefristet

Sie möchten aktiv an der Digitalisierung deutscher Behörden mitwirken und suchen eine Position, die Ihnen Remote-Arbeit ermöglicht, aber auch spannende Projekteinsätze vor Ort bietet? Dann sind Sie bei Vision Consulting genau richtig!

Ihre Arbeit als Java Architekt (m/w/d) erfolgt überwiegend remote, jedoch sollten Sie bereit sein, projektbezogen zu Kundeneinsätzen nach Düsseldorf/NRW und bundesweit zu reisen.

 

Ihre Aufgaben:

  • Design und Entwicklung von hochskalierbaren und ausfallssicheren Microservice-Architekturen
  • Design und Entwicklung der technischen Infrastruktur und Basiskomponenten des Verfahrens
  • Konzeption, Modellierung und Design von BPMN-Workflows zur Orchestrierung von fachlichen Abläufen
  • Konzeption grafischer Oberflächen zur Überwachung und Steuerung der Anwendungen
  • Konzeption und Entwicklung von Backendkomponenten zur Versorgung der grafischen Oberfläche
  • Konzeption, Design und Entwicklung von fachlichen verfahrensübergreifenden Prozessen
  • Konzeption und Entwicklung von Basiskomponenten zur Transformation und Verarbeitung von Daten des Projektes
  • Pflege und Wartung der vorhandenen Software-Komponenten
  • Erstellung und Durchführung von Entwicklertests
  • Erstellung von Teildokumentationen (Betriebshandbuch, Installationsbeschreibung, Verfah-rensbeschreibung, Schnittstellendokumentation)
  • Regelmäßige Abstimmung mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor, um Anforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.ä. Fachrichtung, alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
  • Aktuelle praktische Erfahrung im Umgang mit Architekturen und Schnittstellen
  • Mind. 5 Jahre praktische Erfahrung in in der Java Entwicklung, Spring/Spring Boot und Hibernate
  • Mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in Red/Hat AMQ/Kafka, UML 2 und Oracle 18/PostgreSQL
  • Mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Frameworks und Bibliotheken im Java Umfeld
  • Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau
  • Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft 

Was wir Ihnen bieten

Das Jahresgehalt für diese Position liegt in Abhängigkeit von der relevanten Berufserfahrung zwischen 60.000 € und 80.000 €.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, [Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc.) und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens

Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote

Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist

30 Tage Urlaub p.a. [auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags], wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten

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