Wir wollen Sie – Werden Sie Teil der VISION

Java Entwickler (m/w/d) bundesweit/remote

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Gestalten Sie mit uns die digitale Wende in Deutschland!

Ab sofort

48.000 - 78.000

Vollzeit

unbefristet

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit einen Java Entwickler (m/w/d) mit sehr hohem Remote-Anteil. Man kann von überall in Deutschland arbeiten, muss jedoch bereit sein, gelegentlich zu Kundenprojekten zu reisen und vor Ort zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Weiterentwicklung bestehender Systeme oder Entwicklung neuer Anwendungen in einem agilen Umfeld
  • Mitwirkung bei der Gestaltung von Softwarearchitekturen und der Auswahl von Technologien
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Programmierer- und Beraterteam zur gemeinsamen Entwicklung modernster IT-Lösungen für unsere Kunden (vornehmlich im Behördenumfeld)
  • Regelmäßige Abstimmung mit den Ansprechpartnern des Kunden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik o.ä. Fachrichtung, alternativ Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
  • Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Java Entwicklung
  • Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau
  • Gelegentliche bundesweite Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt in Abhängigkeit von der relevanten Berufserfahrung zwischen 48.000 € und 78.000 €.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, [Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc.) und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens

Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote

Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist

30 Tage Urlaub p.a. [auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags], wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten

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Ihre Aufgaben

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