Wir wollen Sie – Werden Sie Teil der VISION

Senior Organisationsberater (m/w/d)

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Gestalten Sie mit uns die digitale Wende in Deutschland!

Ab sofort

60.000 - 85.000

Vollzeit

unbefristet

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Organisationsberater (m/w/d) mit hohem Remote-Anteil. Man kann von überall in Deutschland arbeiten, muss jedoch bereit sein, gelegentlich zu Kundenprojekten zu reisen und vor Ort zu arbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Change-Projekte begleiten:
    Sie planen, organisieren und steuern eigenständig Projekte bei unseren Kunden (Change/Transformation Management)
  • Organisationen untersuchen:
    Sie explorieren und analysieren Organisationen und deren Prozesse, identifizieren Optimierungspotentiale und quantifizieren deren Effekte.
  • Optimierungen gemeinsam umsetzen:
    Sie erarbeiten gemeinsam mit den Kunden ein Soll-Konzept – z. B. in Workshops. Anschließend erläutern Sie die Vorschläge mit allen Stakeholdern und stimmen sich ab, um final den Kunden bei der Umsetzung zu begleiten.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltung, Wirtschaftsinformatik, Jura o. ä.
  • 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsberatung/Leitung im Projektmanagement-Kontext (klassisch/agil) für die Öffentliche Verwaltung (insb. Kommunen)
  • Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in grundlegenden Prinzipien, Methoden und Strukturen der Öffentlichen Verwaltung, z. B.:
    • föderale Hierarchie,
    • Gremien und Spitzenverbände,
    • Haushaltsaufstellung und Haushaltsvollzug,
    • Kameralistik/Doppik,
    • NSM der KGSt,
    • Fachverfahrenseinsatz und kommunale IT-Dienstleister,
    • OZG
  • Erfahrung in der Anforderungserhebung und -bewertung (Anforderungsanalyse)
  • Erfahrungen in der Aufnahme und Gestaltung von Geschäftsprozessen der Öffentlichen Verwaltung
  • Expertise in der Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb von Kommunalverwaltungen (Change/Transformation Management)
  • Überblickswissen in Projektmanagementmethoden und mind. eine Zertifizierung (PRINCE2, GPM, PMI, IPMA, SAFe, V-Modell XT, o. ä.)
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung von Modellierungssprachen (z. B. eEPK, BPMN 2.0, …)
  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung von Struktur- und Architektur-Konzepten (z. B. SOA, TOGAF, FIM, …)
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Organisationsverständnis und analytisches Denken
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau
  • Projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft
  •  

Was wir Ihnen bieten

Das Einstiegsgehalt für diese Position liegt in Abhängigkeit von der relevanten Berufserfahrung zwischen 60.000 € bis 85.000 €.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit. Teilzeit. Altersteilzeit. Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung, mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, umfassendem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge

Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm

Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten

Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, regelmäßigen TeamEvents, [Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run Spendenläufe, etc.) und die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Unternehmens

Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

Steuer- und sozialversicherungsfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung und/oder monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- und nachhaltige Ernährungsangebote

Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe und bezahlte Freistellung an 10 bzw. bei Mitarbeitenden, die nicht in häuslicher Gemeinschaft mit dem anderen Elternteil leben, an 20 Tagen pro Kind und Jahr, wenn Ihr Kind erkrankt ist

30 Tage Urlaub p.a. [auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags], wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten

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