Unsere VISION Days Ende Februar zeigten deutlich, welche Themen für die weitere Entwicklung von VISION entscheidend sind: technologische Kompetenz, moderne Beratungsmethoden, digitale Zusammenarbeit, Kultur und Nachhaltigkeit.
Um diese Zukunftsfelder nicht abstrakt, sondern praxisnah weiterzuentwickeln, entstand der „Marktplatz der Möglichkeiten“: ein Format, das Wissen bündelt, Expertise öffnet und konkrete Werkzeuge vermittelt.
Die Workshops wurden so konzipiert, dass sie direkte Relevanz für Projekte, Teams und die organisatorische Weiterentwicklung besitzen. Sie bilden die inhaltliche Grundlage dafür, wie Beratung, Technologieeinsatz und Zusammenarbeit in den kommenden Jahren gestaltet werden.
Aus diesem Verständnis heraus entstanden acht Workshops, die zentrale Zukunftsthemen adressieren:
Workshop 1: Virtuelle Präsentation & digitale Präsenz
Professionelle Wirkung in digitalen Räumen wird weiter an Bedeutung gewinnen. Der Workshop vermittelte Methoden zu Präsenz, Interaktion und Struktur – übertragbar auf Kundentermine, interne Meetings und hybride Beratungssituationen.
Workshop 2: KI in der Beratung – Standort, Tools & Perspektiven
Der Workshop zeigte, wie KI im Berateralltag 2026 eingesetzt wird. Im Fokus standen Tools, Methoden, Erfahrungen und ein realistischer Blick auf vier Jahre KI‑Entwicklung.
Workshop 3: Thought Leadership auf LinkedIn
Der Workshop stärkte die Fähigkeit, Fachwissen strategisch zu positionieren und relevante Zielgruppen zu erreichen. Behandelt wurden Positionierung, Profil‑Schärfung sowie die Entwicklung wirkungsorientierter Inhalte.
Workshop 4: Komplexe Themen lösen mit Design Thinking
Design Thinking strukturierte sowohl interne als auch kundennahe Fragestellungen. Der Workshop zeigte, wie nutzerzentrierte Methoden Orientierung schaffen und kreative, tragfähige Lösungen ermöglichen.
Workshop 5: Microsoft Loop – moderne Kollaboration im O365‑Ökosystem
Der Workshop machte erlebbar, wie Microsoft Loop Wissensarbeit strukturiert, Zusammenarbeit vereinfacht und Prozesse innerhalb des O365‑Umfeldes unterstützt.
Workshop 6: Teamkultur & erster VISION Culture Code
Dialogformate und Musteranalysen machten kulturelle Themen sichtbar. Ergebnis war ein erster Entwurf für einen VISION Culture Code, der Orientierung für Zusammenarbeit und Entwicklung bietet.
Workshop 7: Nachhaltigkeit neu denken – im Kontext von Zukunft & Organisation
Nachhaltigkeit wurde als Zukunftskompetenz betrachtet. Der Workshop verband individuelle Reflexion mit organisationalen und gesellschaftlichen Perspektiven und lieferte Impulse für Fokus:ZUKUNFT.
Workshop 8: Low Code erleben – digitale Lösungen ohne Programmierbarrieren
Der Workshop ermöglichte das Erstellen eigener Low‑Code‑Anwendungen und zeigte, wie Low Code digitale Transformation praktisch zugänglich macht und Projekte unterstützt.
Wirkung über die VISION Days hinaus
Unsere VISION Days sind nicht nur ein Event, sondern als strategisches Entwicklungsformat.
Die Ergebnisse der Workshops wirken in Projekte, interne Zusammenarbeit und in die Ausrichtung zentraler Zukunftsthemen hinein. Sie stärken unsere gemeinsame Basis, auf der Beratung, Kultur und Zusammenarbeit in den kommenden Jahren weiterwachsen können.
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